"بناء مستقبل مستدام - بسرعة"

• الاسم: دانيال نيكولاي، نيقولاي، ني كلينك
• سنة الميلاد: 1979
• مكان الميلاد: ليشتنبرغ، برلين الشرقية
• الجنسية: ألماني
• الدراسة: جامعة هومبولت في برلين
• المواد الدراسية: الاقتصاد وإدارة الأعمال وقانون الأعمال وريادة الأعمال والإدارة الدولية
• الدرجة العلمية: دبلوم دبلوم كوفمان
• الجوائز جائزة هومبولت لعام 2008، جائزة أوروبا لعام 2009

• الحالة الاجتماعية: متزوج
• الأولاد: ابنتان كبيرتان
• مكان الإقامة: برلين شارلوتنبورغ، ألمانيا

• عنوان المكتب: Meinekestraße 26، 10719 برلين
• الهاتف: +49 178 8552873 178 178 49+
• البريد الإلكتروني: d.nicolai@regen4futures.org
• لينكد إن www.linkedin.com/in/daniel-nicolai-kne

طفولتي في جمهورية ألمانيا الديمقراطيةفي أواخر أغسطس 1979، ولدت في المدينة التي كانت مركز الصراعات العالمية في القرن العشرين: برلين. شاءت قرعة الحياة أن أقضي طفولتي في برلين الشرقية. شكّل الوضع السياسي تجربتي في وقت مبكر جدًا. كان جانب والدتي من العائلة ينتقد النظام. وكان جدي، وهو عامل كان جزءًا من انتفاضة 17 يونيو 1953، رمزًا لذلك. ومن ناحية أخرى، كانت عائلتي من ناحية والدي تؤيد النظام الاشتراكي. وبينما كانت جدتي تعمل ممرضة، كان جدي شرطيًا. كان والداي موظفين عاديين.

كثيرًا ما أقول أن الجدار كان يمر عبر عائلتي. طلاق والداي ودسيسة ستازي يعبران عن هذه الحالة حتى يومنا هذا. وقد أدى التصادم مع النظام إلى ذهابي إلى برلين الغربية مع والدتي كلاجئ في 10 نوفمبر 1989 وأنا في العاشرة من عمري. أحضرت معي تجربة كوني أحد آخر الشهود المعاصرين لنظام التعليم في جمهورية ألمانيا الديمقراطية. وبصفتي الأفضل في صفي، كنت بطبيعة الحال قائد مجلس المجموعة. التقت نداءات العلم واجتماعات الرواد الشباب والبرامج الرياضية في المدرسة مع ثقافة البوب في الثمانينيات على تلفزيون ألمانيا الغربية، وبرافو وليغو وميكي ماوس ومايكل جاكسون في المنزل. تناقضات وتناقضات جعلتني ناقدًا بشكل أساسي.

الشباب في ألمانيا الغربيةفي برلين الغربية في تسعينيات القرن العشرين، تمكنت من التمتع بتعليم إنساني في مدرسة نحوية في برلين شارلوتنبورغ. تعلمنا الانخراط في الحوار وتعلمنا التفكير النقدي. كان التاريخ مادتي المفضلة. وبشكل عام، كان وقتًا مليئًا بالأمل والبهجة. وفي الوقت نفسه، كانت هناك تطورات تقنية تحدث، وهو ما كان عليّ أن أعيشه وأتيح لي أن أعيشه بنشاط. كانت مدرسة شيلر-جيمنازيوم متقدمة جدًا من الناحية التقنية. كان لدينا أجهزة كمبيوتر وكاميرا رقمية وشاركنا في الاختبارات الأولى للفصول الدراسية الافتراضية. كان لدى والد صديقتي اتصالاً بالإنترنت، ولم نتمكن من فعل أي شيء بعد.

لقد كان لهذه التجارب بين الشرق والغرب، بين الطفولة التناظرية والابتكارات الرقمية، بين عالم خلف الجدران وعالم يتسم باللامحدودية والنمو والسلام، أثر دائم في نفسي وهي القوة الدافعة وراء رغبتي في جعل العالم أفضل قليلاً دون تحيز."

بصفتي المؤسس والمدير التنفيذي لمعهد KNE للاستدامة، أكرس معظم وقتي لبناء "جيل إعادة الجيل للمستقبل". هذه هي مهمتي الاجتماعية: تشكيل حركة عالمية وتمكين "جيل إعادة الجيل". اسمي نيكولاي يعني "انتصار المجتمع". وحركة ReGen هي طريقي للوفاء بهذا الاسم.

وفي الوقت نفسه، أعمل كمهندس تأثير وتحول لمجموعة صغيرة مختارة من أعضاء مجلس الإدارة ورواد الأعمال. في هذه المهام السرية، أطبق كل خبرتي في هذه المهام السرية من أجل إثبات مستقبل مؤسساتهم من الداخل إلى الخارج. هذا العمل على نبض التحديات الحقيقية للأعمال هو بمثابة فحص واقعي حاسم يشحذ استراتيجية حركتنا العالمية.

مدرس

• IHK برلين,
  مدرب IHK IHK وفقًا لقانون كفاءة المدربين (AEVO) 2021
• ولكي أتمكن من تدريب الموظفين في شركتي، أكملت دورة المدربين.

أطروحة الدكتوراه (متوقفة مؤقتاً)

• جامعة هومبولت في برلين
• أطروحة الدكتوراه في معهد الإدارة والاقتصاد والعلوم الاجتماعية 2007-2010
• "أهمية التجار الشرفاء بالنسبة للاقتصاد والمجتمع" (عنوان العمل)

بعد تخرجي بشهادة في إدارة الأعمال، عُرض عليّ برنامج الدكتوراه من معهد الإدارة. تعمق أطروحتي للدكتوراه نتائج البحث في أطروحتي للدبلوم من منظور اجتماعي كلي، وتحتوي على تحليل مقابلات نوعية مع كبار رجال الأعمال الألمان المعروفين وكبار المديرين.

خلال دراستي للدكتوراه، سعيت إلى جعل موضوع "رجل الأعمال المحترم" في متناول جمهور أوسع.
ومن بين أمور أخرى، أطلقتُ بوابة المعلومات على الإنترنت حول المبدأ التوجيهي لرجل الأعمال الشريف، كما دعمت العمل الأكاديمي في معهد الإدارة من خلال الإشراف على العديد من الحلقات الدراسية البحثية التي تركز على القيادة المسؤولة والإشراف على رسائل البكالوريوس والماجستير والدبلوم بالإضافة إلى إعداد تقارير الخبراء.

لقد أوقفت دراستي للدكتوراه مؤقتًا لصالح تأسيس شركتي KNE.

الدورات التدريبية

• العقيدة والمصداقية,
  مدرسة هانييل الصيفية 2009 جامعة هومبولت في برلين
• ندوة القادة الشباب "سيناريو المستقبل 2030 - التحديات العالمية لاقتصاد السوق الاجتماعي"، 2009 جامعة مارتن لوثر

الدراسة

• 
  جامعة هومبولت في برليندبلوم/ماجستير في الاقتصاد 2000-2007

اشتملت شهادتي في الاقتصاد في جامعة هومبولت على ربع في كل من قانون الأعمال والاقتصاد وإدارة الأعمال. وشمل الربع الأخير تخصصي في ريادة الأعمال والإدارة الدولية.

طالب زائر

• كلية بارد
  برنامج العولمة والشؤون الدولية، "الكتابة في الشؤون الدولية"، "انتشار الديمقراطية" و"الأخلاق والسياسة الدولية" 2003

في كلية بارد سيتي كوليدج في مدينة نيويورك، استكملت معرفتي بالاقتصاد بالمعرفة السياسية والأخلاقية.

تمويل الدراسة

• المتحف اليهودي في برلين

من عام 2000 إلى 2008، قمت بتمويل دراستي كمضيف في المتحف اليهودي في برلين. خلال هذه الفترة، لم أتعرف على الثقافة اليهودية بشكل أفضل فحسب، بل تعرفت أيضًا على العديد من الأشخاص من غير الحاصلين على شهادات في مجال الأعمال - وهو ما كان بمثابة فحص واقعي مهم للتعاليم الأحادية الجانب في الدراسات التجارية.

المدرسة

• 
  معهدشيلر للألعاب الرياضية في برلين شارلوتنبورغ، حتى عام 1999

الأسعار

• 
  جائزة Europa-Preis 2009الممنوحة من قبل: VBKI - رابطة تجار وصناعيي برلين - مارس 2009

جائزة Europa-Preis 2009 - جائزة الرؤى الخاصة للتفاهم الأوروبي عن أطروحة الدبلوم "Der ehrbare Kaufmann" التي كُتبت في كلية الاقتصاد بجامعة هومبولت في برلين، معهد الإدارة

• 
  جائزة هومبولت 2008مقدمة من: جامعة هومبولت في برلين - سبتمبر 2008

جائزة هومبولت لأفضل رسالة دبلوم متعددة التخصصات لعام 2007/2008، موضوعها "رجل الأعمال الشريف"، كُتبت في كلية الاقتصاد بجامعة هومبولت في برلين، معهد الإدارة

• 
  مسابقة جائزةشيلر-جيمنازيوم برلينللأدب - مدرسة شيلر-أوبرشوليه في برلين، 1999

أفضل قصة قصيرة: "صور مرآة الوعي أو قصة عالم جديد وآلهته"

المنح الدراسية

• 
  منحة دكتوراهمقدمة من: مؤسسة هاينز وهايدي دور - حزيران/يونيو 2008

منحة دراسية لمدة عامين ونصف العام لكتابة مشروع أطروحة "أهمية التجار الشرفاء للاقتصاد والمجتمع" (عنوان العمل)

وقد تمكنت بعد ذلك من نشر النتائج التي توصلت إليها في أطروحتي "رجل الأعمال المحترم" وبالتالي جعلها في متناول جمهور أوسع من القراء. أما مشروع كتاب "ابتكارات هومبولت"، الذي كان لي شرف المشاركة في تحريره، فهو عبارة عن مختارات تحيي الابتكارات التي أنتجها الأشخاص المرتبطون بجامعة هومبولت.

مقال (العلوم)
رجل الأعمال الشريف كفئة فردية من فئات المسؤولية في أبحاث المسؤولية الاجتماعية للشركات
المسؤولية الاجتماعية للشركات
في الإدارة المسؤولة للشركات في النظرية والتطبيق، سبرينغر جابلر - 15 أغسطس 2015

لمحة عامة عن حالة البحث في موضوع "رجل الأعمال الشريف" والنظر في التطور التاريخي للمبدأ التوجيهي في العمل المعياري حول الإدارة المسؤولة للشركات.

كتاب
ابتكارات هومبولت - ريادة الأعمال الاجتماعية والعلمية والاقتصادية في جامعة هومبولت في برلين
Vergangenheitsverlag - 5 نوفمبر 2011

كتاب لليوتوبيين ورواد الأعمال... من منا لم يفكر في تغيير العالم وترك بصمته الخاصة عليه؟ إن حقيقة أن العاصمة الألمانية اليوم هي كنز حقيقي للأفكار تثبت قبل كل شيء من خلال جامعتها الأولى. فخلال 200 عام من وجودها، أنتجت جامعة هومبولت على مدار 200 عام من وجودها ابتكارات لا حصر لها في مجال الأعمال والثقافة والمجتمع. فقد كان الطلاب السابقون والموظفون والأساتذة والعديد من رؤساء الجامعة مصابين بالإيمان بأنهم قادرون على تغيير المجتمع بالمعرفة التي اكتسبوها في جامعة هومبولت - رغم كل المقاومة. وعلى مدار المائتي عام الماضية، طور أبناء هومبولت أفكارًا صنعت التاريخ - من فئران الفئران الساخرة إلى ألواح الأرض التي تمشي على الأرض. يعرض الكتاب رواد الأعمال الثقافية والاجتماعية ورواد الأعمال العلمية ومجموعة مختارة من المفكرين الجانبيين الذين درسوا أو عملوا في جامعة هومبولت: من إميل أدولف فون بيرينج وإرنست ف. شيرينج إلى أليس سالومون وفرانك كاستورف وهاينز بيرجروين والشباب المنبثقين من جامعة هارفارد. دعوة لريادة الأعمال وروح الابتكار.

مقال (مجلة)
التاجر الشريف
مجلة GDI IMPULS "التاجر الشريف - ما يمكن أن يتعلمه باقي الاقتصاد من التجارة. وتجار التجزئة أيضاً."، العدد 2 - صيف 2009، ص 8-14 - 12 مايو 2010

قصة غلاف مجلة الأعمال الشهيرة. يعود العدد 2.09 من مجلة "GDI Impuls" إلى العصور الوسطى بحثاً عن أسرار النجاح في أقدم الصناعات وأكثرها توجهاً نحو العملاء في العالم: تجارة التجزئة.

مقال (العلوم)
رجل الأعمال الشريف - النموذج الأصلي لإدارة الأعمال والأساس الفردي لأبحاث المسؤولية الاجتماعية للشركات في: "المسؤولية الاجتماعية للشركات"، مجلة "المسؤولية الاجتماعية للشركات"، Zeitschrift für Betriebswirtschaft - مجلة اقتصاديات الأعمال، العدد الخاص 3/2008 - 16 مارس 2008

استناداً إلى تحليل للتاريخ الاجتماعي، يُظهر هذا المقال أن التجار لا يحتاجون إلى أخلاقيات منفصلة أو مدونات خاصة إذا اتبعوا النموذج الأصلي لإدارة الأعمال - نموذج التاجر الشريف. وقد تم تدريس هذا النموذج في كتيبات التجار منذ القرن الثاني عشر. يعمل التاجر الشريف بشكل مستدام. وللقيام بذلك، يستخدم خبرته الاقتصادية ومجموعة من الفضائل لضمان نجاحه الاقتصادي على المدى الطويل. وعند اتخاذ القرارات، فإنه يولي اهتماماً مسؤولاً للعواقب المترتبة على المجتمع والانسجام الاجتماعي. وفيما يتعلق بالبحث الحالي للمسؤولية الاجتماعية للشركات، يوضح المقال أن موضوع المسؤولية الاجتماعية ليس جديدًا، بل هو موضوع مطروح على المستوى الفردي منذ قرون. يوفر رجل الأعمال المحترم أساسًا فرديًا لأبحاث المسؤولية الاجتماعية للشركات، والتي يمكن أن تكون - بعد دمجها في المواد الأساسية في الجامعات - دليلًا إرشاديًا مفيدًا لرواد الأعمال والمديرين الشباب من أجل أعمال مسؤولة ومستدامة.

مقال (صحيفة)
نهضة التاجر الشريف
هاندلسبلات - 26 نوفمبر 2007

منذ تسعينيات القرن الماضي، يتعرض المديرون لانتقادات متزايدة من قبل الجمهور. وغالباً ما يكون المديرون الشباب والمديرون التنفيذيون الذين لا يتمتعون بالخبرة على وجه الخصوص مثقلين بمهامهم. ولكن ما هو السلوك المثالي للمدير؟ يمكن أن تقدم نهضة نموذج قديم إجابة على هذا السؤال.

تزامنت الأزمة المالية وإفلاس بنك ليمان براذرز بالضبط مع بحثي حول موضوع "رجل الأعمال الشريف". وكان اهتمام وسائل الإعلام بهذا النهج المسؤول كبيراً بالمقابل. فقد دُعيت إلى العديد من المحاضرات، وكنت أحد المتحدثين في TEDx، كما شاركت في مقابلة في فيلم وثائقي لتلفزيون شبيغل.

محاضرة (ويب)

"استراتيجيات الشمول الرقمي من أجل التنمية المستدامة"
قمة الأمم المتحدة العالمية لمجتمع المعلومات 2024(القمة العالمية لمجتمع المعلومات +20) في جنيف - 30 مايو. 2024
المزيد من المعلومات هنا.

مقابلة (إذاعية)

"نموذج لأرباب العمل: رجل الأعمال الشريف"
مقابلة دويتشلاند راديو كولتور - 3 نوفمبر 2014

محاضرة (ويب)

"تيد إكس التاجر المحترم"
تيدكس برلين "التفكير في التغيير" - 16 يوليو 2012
عرض تقديمي في مقر غوغل الرئيسي في أونتر دن ليندن حول دوافع بحثي الشخصي ونموذج التاجر الشريف.

محاضرة (دفعة)

"التاجر الشريف - تقليد اقتصادي أوروبي"
محاضرة أمام وفد من ممثلي الجامعات الصينية - 25 نوفمبر 2011

محاضرة (كلمة رئيسية)

"رجل الأعمال الشريف - النموذج المثالي نظرياً - نموذج الإدارة عملياً"
الكلمة الرئيسية في المنتدى الاقتصادي "قيادة الشركات نحو المستقبل" في مدينة تسفيكاو - 10 نوفمبر 2011

محاضرة (خطاب)

"التقاليد الهانزية للتجار الشرفاء في الأسواق المعولمة"
الخطاب الافتتاحي للدفعة الجديدة لماجستير إدارة الأعمال في كلية هامبورغ لإدارة الأعمال - 6 أكتوبر 2011

محاضرة (خطاب)

"التاجر الشريف - الفضائل الاقتصادية ضد خطايا السوق؟"
كلمة عشاء في الجماعة الكاثوليكية في بروكسل - 8 يونيو 2011

محاضرة (حلقة نقاش)

"المسؤولية الاجتماعية للشركات - أكثر من مجرد تسويق؟
نهاية الأسبوع السابع للمسؤولية الاجتماعية للشركات في جامعة مانهايم - 15 أبريل 2011

محاضرة (محاضرة متخصصة)

"الثقة في المستقبل - التاجر الشريف - الضامن لاقتصاد السوق الاجتماعي في نظام اجتماعي مستدام التنمية"
محاضرة في مؤسسة كونراد أديناور في برلين - 5 أبريل 2011

مقابلة (تلفزيونية)

في الفيلم الوثائقي "صُنع في ألمانيا: قصة اقتصادية خيالية!" الذي بثه تلفزيون شبيغل
تلفزيون شبيغل - 2 أكتوبر 2010
فيلم وثائقي لتلفزيون شبيجل مدته أربع ساعات عن الاقتصاد الألماني مع مقابلات.

بمناسبة الذكرى العشرين لإعادة توحيد ألمانيا، أنتجت قناة شبيجل التلفزيونية فيلماً وثائقياً مدته أربع ساعات عن الحياة الاقتصادية الألمانية. سُئلت عن آرائي حول الأزمة الاقتصادية والشركات العائلية ونموذج رجل الأعمال الشريف.

محاضرة (حلقة نقاش)

"القيادة المسؤولة والتعليم الإداري - ما نوع المناهج الدراسية التي نحتاج إليها؟"رئيس لجنة في المؤتمر الدولي الرابع للمسؤولية الاجتماعية للشركات في برلين - 23 سبتمبر 2010

محاضرة (محاضرة متخصصة)

"رجل الأعمال الشريف - الأساس الثقافي للإدارة الاقتصادية المستدامة"مساهمة خبير في مؤتمر هومبولت الطلابي - جيل الاستدامة، برلين - 18 يونيو 2010

محاضرة (خطاب)

"التاجر المحترم"حديث المائدة في أول مائدة حوارية في أول مائدة حوارية في مولرهاوس، زيورخ، سويسرا - 7 مايو 2010

مقابلة (مجلة)

"عودة التاجر المحترم"علم النفس اليوم - 16 أبريل 2010

أجرى أندرياس هوبر مقابلة معي حول نموذج رجل الأعمال الشريف.

موضوع البحث "رجل الأعمال الموقر"جامعة هومبولت زو برلين نوفمبر 2006 - يونيو 2011 - 3 سنوات و8 أشهر

لقد كنت مهتمًا بالقيادة المسؤولة منذ عام 2003. وقد وجدت في موضوع "رجال الأعمال الشرفاء" مجالاً بحثياً غير مستكشف إلى حد كبير في أطروحتي النهائية في عام 2007. وواصلت بحثي في أطروحتي التي تحمل عنوان العمل "أهمية التجار الشرفاء بالنسبة للأعمال والمجتمع".

فمن ناحية، أستخدم مقابلات الخبراء النوعية لاستكشاف أبعاد هذا المبدأ التوجيهي؛ ومن ناحية أخرى، أتساءل عما إذا كان مثل هذا المبدأ التوجيهي لا يزال يمثل ضرورة اجتماعية للنشاط الاقتصادي اليوم.

لقد توقفت رسالة الدكتوراه الخاصة بي مؤقتًا منذ تأسيس المعهد، ولكن لا يزال يتعين إكمالها.

التدريسعلى مدار العشرين عاماً الماضية، شغلتُ العديد من المناصب التعليمية. فقد قمتُ بتدريب وتعليم التلاميذ والطلاب في برامج البكالوريوس والماجستير، والمديرين في برامج ماجستير إدارة الأعمال، ورجال الأعمال والموظفين لديّ في أشكال مختلفة.

المديرون التنفيذيون في كلية هامبورغ لإدارة الأعمال، من 2012 إلى 2018 التدريس للمديرين في برنامج ماجستير إدارة الأعمال في وحدة "المسؤولية الاجتماعية والقيادة المسؤولة"، في وحدة "اتخاذ القرار" في برنامج "الاستدامة والتحول الرقمي"

بالتعاون مع معهد [معهد] ويرتيه، شلوس فالديك، هيس، 2013، ورشة عمل لمدة يومين حول نموذج رجل الأعمال الشريف في شلوس فالديك

بالتعاون مع مبادرة أوديسيوس "الاستراتيجيات الشاملة لرواد الأعمال والمديرين التنفيذيين"، برلين 2013-2014

شركة Humboldt-Innovation GmbH، برلين، 2012-2013 ورشة عمل لبدء التشغيل لمدة يوم واحد حول الإدارة المستدامة للشركات

طلاب البكالوريوس والدبلوم والماجستير في كلية هامبورغ لإدارة الأعمال من 2012 إلى 2018 التدريس لطلاب البكالوريوس والماجستير في وحدة "المسؤولية الاجتماعية والقيادة المسؤولة" في وحدة "اتخاذ القرار" في برنامج "الاستدامة والتحول الرقمي" الإشراف على الرسائل العلمية في نفس المجال

جامعة هومبولت في برلين، معهد الإدارة، من 2008 إلى 2010 الإشراف على العديد من الحلقات الدراسية البحثية التي تركز على القيادة المسؤولة والمسؤولية الاجتماعية للشركات، والإشراف الإضافي على رسائل البكالوريوس والماجستير والدبلوم، والإعداد التحضيري لتقارير الخبراء

الطلاب معًا من أجل Fiko GmbH، برلين، 2012-2014 دورة الأعمال التجارية وورش عمل ريادة الأعمال في أسابيع المشاريع المدرسية لطلاب المدارس الإعدادية في مدارس برلين كجزء من برنامج "سأعمل

موظف مجموعة KNE Group تدريب الموظفين الداخلي في مواضيع مختلفة مشرف عملي لرسائل البكالوريوس والماجستير لموظفيّ في مختلف المجالات في مجال التسويق المستدام

أنشطة متنوعة في مجال التعليمبالنسبة لي، التعليم قيمة أساسية ويعني أكثر بكثير من مجرد استيعاب المعرفة. فالتعليم الإنساني هو التنمية الشاملة للإنسان. وتلعب المعرفة دورًا مهمًا في ذلك، وكذلك تنمية المهارات والقدرات، والرياضة، والموسيقى، والفن، ولكن أيضًا تنمية الشخصية، والتفكير الاجتماعي والسياسة. وانطلاقًا من هذه الفرضية، انغمستُ مرارًا وتكرارًا في المشاريع التعليمية.

تطوير مشروع التعليم ReGen4futures .org، معهد KNE للاستدامة، منذ عام 2022
أطلقت مشروع ReGen4futures.org لتزويد الشباب حول العالم بالتعليم حول أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة عبر منصة تعلم إلكتروني مجانية وتحفيزهم على العمل بشكل مستدام.

بوصلةالأهداف العالمية KNE Global Goals Compass، معهد KNE للاستدامة، منذ عام 2019قمت بتطوير بوصلة الأهداف العالمية لمساعدة الشركات على مواءمة استراتيجياتها مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة.

مشاريع الاتصالات لمختلف المدارس، منذ عام 2015تطوير تدابير الاتصال المختلفة (صفحات الويب ووسائل التواصل الاجتماعي والحملات وغيرها) كجزء من وكالة الاتصالات الخاصة بي KNE.marketing، بما في ذلك مدارس فورمز، ومدرسة IB Strothoff الدولية في فرانكفورت، ومدرسة دور جاكوبس بيروفسكوليج في إيسن ومدرسة المنطقة في بارمبيك هامبورغ.

تطوير المبادئ التوجيهية للتاجر الشريفالمشاركة في مبادرات مختلفة لتطوير المبادئ التوجيهية للتجار الشرفاء. بما في ذلك قيادة مجموعة العمل ذات الصلة في رابطة التجار والصناعيين في برلين (VBKI)، والمشاركة في مختلف مبادرات IHK وفي الغرفة التجارية الصغيرة.

تطوير وتنفيذ مشروع التدريب المهني "Arbeitsfüchse"، 2013-2015بالتعاون مع معهد FIKO، قمت بتطوير مشروع "Arbeitsfüchse"، وحصلت على تمويل في منطقتين في برلين ونفذت المشروع مع نادي "فوشه برلين" الرياضي. كان المشروع يستهدف الشباب العاطلين عن العمل والمحرومين اجتماعيًا الذين لا يعرفون ماذا يريدون أن يفعلوا لكسب عيشهم. ومن خلال الرياضة والتدريب المهني، تم تحفيزهم وتثقيفهم وتدريبهم وتمكينهم من اختيار مهنتهم.

تنظيم فعاليات تعليمية مختلفة في معهد الإدارة في جامعة هومبولت-جامعة هومبولت-جامعة برلين، معهد الإدارة، من 2008 إلى 2011 من بين أمور أخرى، تنظيم المساهمة في ليلة العلم الطويلة، وتنظيم حدث فرعي مستقل في قمة الرؤية 2012.

مشاريع تعليمية لمزيد من المعرفة الاقتصادية في المدارسلا تزال المعرفة الاقتصادية غير ممثلة تمثيلاً كافياً في المدارس الألمانية. وقد قمت بتطوير ودعم مشاريع تعليمية مختلفة لمعالجة هذا القصور. تطوير وتنفيذ مشروع رواد الأعمال في المدارس.
في هذا المشروع، قمتُ بزيارة العديد من المدارس في برلين وتعليمهم عن الوصف الوظيفي لرائد الأعمال. كما ساعدت في تطوير برامج تعليمية مختلفة في مجال الأعمال للتلاميذ، وقمتُ بتدريسها في المدارس بنفسي. كنت عضواً مؤسساً في جمعية WinB - Wirtschaft in die Bildung e.V.

الترويج لموضوع ريادة الأعمالبالتعاون مع منظمة تشجيع الشركات الناشئة في جامعة هومبولدت، Humboldt-Innovation GmbH، قمتُ بنشر مشروع كتاب "ابتكارات هومبولت - ريادة الأعمال الاجتماعية والعلمية والاقتصادية في جامعة هومبولت برلين" في عام 2010. كما أقوم بدعم شبكة NFTE لتدريس ريادة الأعمال.

مبادرة لتوصيل نموذج رجل الأعمال الشريف جامعة هومبولت-جامعة برلين من 2007 إلى 2011 في 2007/2008، قدمت أطروحتي حول موضوع "رجل الأعمال الشريف" إجابة على الأسئلة المهمة التي أثارتها الأزمة الاقتصادية (ليمان براذرز وغيرها). كنت أرى أنه لا يكفي مجرد البحث في الموضوع. بل من المهم إيصال المعرفة المكتسبة إلى المجتمع. لهذا السبب، وبدعم من المشرف على رسالة الدكتوراه في معهد الإدارة، قمت بتنظيم مبادرات مختلفة لإيصال هذا النموذج التقليدي.

رائد أعمال منذ عام 2003حتى عندما كنت في المدرسة، كنت مفتوناً بإمكانية العمل لحسابي الخاص. كنت دائماً مليئاً بالأفكار والإبداع. لذلك كان من المنطقي أن أرغب في دراسة الأعمال التجارية، وفي مادتيّ الرئيسيتين، الإدارة الدولية وريادة الأعمال، تعلمت النظريات، والتي تمكنت من تطبيقها عملياً خلال دراستي.

المؤسس والمدير الإداري لمعهد KNE.institute، 2023
إن اللبنة الأساسية للتنمية المستدامة هي المعرفة حول الاستدامة. فهي تقدم أكبر تأثير، ولكنها تواجه أيضًا التحدي المتمثل في أن هذه المعرفة يتم بناؤها بشكل أبطأ من تنميتنا الحالية. وهذا هو السبب في أنني أسست رسميًا معهد KNE للاستدامة غير الربحي في عام 2024 لتحويل المعرفة من البحث إلى الممارسة العملية (أكاديمية KNE)، وقبل كل شيء، إلى التعليم(ReGen4futures.org) بمساعدة تنسيقات وتقنيات التعلم الإلكتروني الحديثة القائمة على الفيديو.
إذن المعرفة من أجل التنمية المستدامة: KNE.

مؤسس شركة KNE.investments، برلين 2021بالإضافة إلى التواصل، يعتبر رأس المال داعمًا مهمًا للمشاريع والمؤسسات والشركات المستدامة. لهذا السبب أسست KNE.investments للجمع بين رأس المال والخبرة معاً. تهدف KNE.investments إلى تعريف المستثمرين والمستثمرين بطرق استثمار رؤوس أموالهم في مستقبل مستدام.
كما أننا ندعم مؤسسي الشركات التي لديها أفكار أعمال مستدامة في موضوعات مثل خطط الأعمال وعروض تقديم العروض وتطوير نموذج أعمالهم. إذن رأس المال من أجل التنمية المستدامة: KNE.

المؤسس والمدير الإداري لوكالة الاتصالات KNE.Marketing كشركة محدودة المسؤولية في برلين منذ عام 2015حتى بصفتي شخصًا يعمل لحسابه الخاص، أطلقتُ على شركتي الخاصة اسم KNE. بعد مشروع Arbeitsfüchse التعليمي، الذي كنتُ مسؤولاً بالفعل عن جميع عمليات التسويق الخاصة به، أسستُ KNE كشركة محدودة المسؤولية وقمتُ ببنائها لتصبح الآن وكالة اتصالات نشطة دوليًا تضم أكثر من عشرة موظفين. هدفنا هو إعطاء المنظمات والمشاريع والشركات المستدامة رؤية أكبر.
ونحن ندعم ذلك في شكل خدمات اتصالات متكاملة الخدمات. لذا فإن التواصل من أجل التنمية المستدامة: KNE.

مستشارة مستقلة من 2007 إلى 2015بعد التخرج، عملت كمستشارة مستقلة في العديد من المشاريع والمبادرات إلى جانب الدكتوراه. من خلال أنشطتي كمتحدث ومحاضر ومستشار، على سبيل المثال في شركة Humboldt-Innovation GmbH وشركة FIKO GmbH، تمكنت من التخصص في مجال التواصل المستدام وموضوع "الأعمال التجارية الشريفة". في عام 2010، أسست شركتي رسميًا باسم KNE - Klink Nachhaltigkeitsexpertise. في جميع أنشطتي، قمتُ دائمًا ببناء خبرة عملية في مجال التسويق لأنها مفتاح نقل المعرفة. حتى يومنا هذا، أنا قادر على إنشاء جميع عروض الخدمات بنفسي، على الرغم من أن الموظفين الآن مطالبون بتنفيذ المهام. ومع ذلك، فإن القدرة على القيام بالأشياء بنفسك شرط أساسي مهم للحصول على المشورة الجيدة واتخاذ القرارات.

أسست شركتي الأولى، فو-تاون برلين، المتخصصة في التصوير الرقمي، من 2004 إلى 2007خلال السنة التي قضيتها في مدينة نيويورك، قمت بالكثير من التصوير الفوتوغرافي وتلقيت الكثير من التشجيع على ذلك. أسست شركة pho-town Berlin في نفس الوقت الذي كنت أتخصص فيه في ريادة الأعمال. قمت مع زميل لي بالتقاط صور لبرلين وأنشأنا أول كتاب صور لبرلين على أقراص مدمجة "مجموعة صور برلين". وقمنا ببيع الأقراص المدمجة لشركات السياحة في برلين، وبذلك اكتسبنا أول تجربة عملية لنا كرواد أعمال.

ومع ظهور مشاريع أكثر إثارة للاهتمام بعد دراستي، قررت إغلاق الشركة. ومع ذلك، لا يزال التصوير الفوتوغرافي الرقمي يمثل اهتماماً رئيسياً ويعيش في وكالتي كمحور تركيز في مجال إنشاء المحتوى.

موهبة الإدارةلقد قضيت القليل من حياتي في العمل في مناصب إدارية بأجر. ولكن في مناصبي الشخصية والمهنية الأولى، سرعان ما أدركت أنني أمتلك موهبة الإدارة. وسرعان ما استفدت من هذه الموهبة في أنشطتي في مجال العمل الحر وريادة الأعمال.

الاتصالات المؤسسية والاستشارات في شركة دويتشه تيليكوم في مدينة نيويورك، 2003 إلى 2004في فترة تدريب بدوام كامل، قمت بإنتاج أخبار الصناعة اليومية للرئيس التنفيذي في ألمانيا وإدارة المجموعة. بحثت عن المعلومات المتعلقة بسوق الاتصالات في أمريكا الشمالية والجنوبية وأعددت ملخصاً لأهم الأخبار على شكل صفحات ويب باستخدام مايكروسوفت فرونت بيج ونشرة إخبارية عبر البريد الإلكتروني. وبصفتي مساعدًا لرئيس قسم استخبارات السوق (الاستشارات الداخلية)، دعمت مشروعًا استشاريًا حول مستقبل التلفزيون الرقمي، وكان عنوانه في ذلك الوقت T-Home، الذي أصبح يُعرف الآن باسم Magenta TV.

إدارة المشاريع في سينما CinemaxX في بوتسدامر بلاتز، برلين 2000تعد سينما CinemaxX في بوتسدامر بلاتز واحدة من أكبر دور السينما في ألمانيا. بدأت تجربتي المهنية الأولى في هذه السينما. كنت مسؤولاً عن مساعدة مدير السينما هناك لمدة أربعة أسابيع. ثم تم تكليفي بمشروع "بطولة أوروبا 2000 في السينما" الذي قمت بتنسيقه وتنظيمه في الموقع في برلين مع إدارة المجموعة في هامبورغ. ونتيجة لذلك، حققت سينما CinemaxX في بوتسدامربلاتز ثاني أعلى نسبة حضور من بين جميع دور السينما الـ 28 في سلسلة دور السينما في ألمانيا.

مدير فريق نادي الجامعة TSV Eichkamp، برلين 2001استمتعت بلعب كرة القدم في المدرسة. قادني ذلك إلى تأسيس فريق جامعي يسمى TSV Eichkamp مع أصدقائي في عام 1998. وفي عام 2001، قمت بتنظيم الفريق وإدارة المباريات. كانت تلك أول تجربة لي في تحمل مسؤولية الفريق.

مساعد شخصي لقائد مجموعة الذخيرة والوقود في ثكنات نيوغرابن في هامبورغ 1999-2000خلال خدمتي العسكرية الأساسية في كتيبة البانزرغرينادير في هامبورغ، كنت أدير مخزون الذخيرة كمساعد لقائد المجموعة وأقدم الدعم في الأنشطة الإدارية. كانت رتبتي الأخيرة هي عريف أول.

التواصل من أجل التنمية المستدامةمنذ أن كنت طفلاً، كنت مهتمًا بالعناصر التي أصبحت الآن جزءًا من التسويق الحديث. من الرسومات الرقمية الأولى في ويندوز 3.1، إلى طابعات المصفوفة النقطية، والتصوير الفوتوغرافي الرقمي، والفوتوشوب، وتصميم الويب وما إلى ذلك. لا يزال فهم التكنولوجيا واستخدامها وصياغتها في شكل تواصل معي حتى اليوم. الهدف دائماً هو مساعدة المشاريع والمؤسسات والشركات ذات التأثير الإيجابي لتصبح أكثر وضوحاً وبالتالي أكثر نجاحاً. وخلال أكثر من عشر سنوات، أنشأنا ودعمنا العديد من المشاريع. فيما يلي مجموعة مختارة من المشاريع والعملاء المكلفين بمجالات التسويق:

الاستشارات الاستراتيجيةيوهانيتر، ويتيل، وميرل وول

مؤتمر PwC PwC للاستدامة الذييقدم خدمات تسويقية متكاملة

مواقع الويببرودوين، نحن نؤثر، خضرة حياتك

إنشاء المحتوىالتقارير البيئية، والاتصالات المتعلقة بالاستدامة للمواقع الإلكترونية OVB Europe، وKATE للبيئة والتنمية

تحرير ودعم وسائل التواصل الاجتماعيمعهد جوته، معهد غوته، معهد ماين كيه في دينست

حملات وسائل التواصل الاجتماعيبما في ذلك فيسبوك، وإنستغرام، وتيك توك، وبينتيريست، ولينكد إن من أجل التجارة العادلة، واستراتيجية معرض SCOPE التجاري

إعلانات جوجل وتحسين محرك البحثوالدورف شوب، ماس ناتورمود، جلومر

التسويق عبر البريد الإلكتروني وأتمتة التسويق Phorms، كورسزون، مدرسة ستروثوف الدولية

العلامات التجارية وتصميم الشركاتChocQlate، مجموعة بويتغر

الطباعة والوسائط الأخرى غير المتصلة بالإنترنتAWO، نصيحة: انقر، فيزيوزنتروم

الصورة والصورة المتحركةدويتشه فيله، منتدى Werteorientierung في دير فايتربيلدنغ، دوري جاكوبس بيروفسكوليج

3D، الواقع المعزز والواقع المعزز والواقع الافتراضيCHT برلين، مركز التغيير برلين

الرقمنة لمزيد من السرعةاليوم، يسير التسويق جنباً إلى جنب مع رقمنة العمليات. أصبحت KNE الآن شركة افتراضية بنسبة مائة بالمائة تقريباً. وبفضل الأدوات الرقمية الفعالة مثل الإنترانت، وبرامج إدارة المشاريع، والفواتير الرقمية، والتخزين السحابي، وتقنيات أتمتة العمليات بالإضافة إلى استخدام الذكاء الاصطناعي، أصبحنا قادرين على العمل بسلاسة وكفاءة مع العملاء والشركاء في جميع أنحاء العالم.

ونتيجة لذلك، قمنا بتطوير المزيد من الخبرة في عدد من المجالات، وهو ما انعكس في العديد من المشاريع الاستشارية مثل اختيار نظام إدارة الأصول الرقمية وتنفيذه، واستشارات نظام التجارة الإلكترونية وتطوير تكنولوجيا التعليم الإلكتروني الخاصة بنا، والتي يمكننا استخدامها في مشروعنا غير الربحي ReGen4futures.org، وغيرها.

• التصوير الفوتوغرافي (التناظري والرقمي)
• خيال علمي:
  • أفضل كتاب: سيشين ليو "تريسولاريس"
  • أفضل السلاسل: داكن
  • أفضل فيلم: العودة إلى المستقبل 2
• نينتندو (Nintendo (NES إلى Switch)
• Quest AR & VR والواقع الافتراضي
• السفر والثقافات
• الرياضة: التنس وركوب الدراجات الهوائية وكرة السلة وتمارين رفع الأثقال

المعرفة المتخصصة:

• الاقتصاد
• إدارة الشركات
• المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)
• إدارة المشاريع والتعليم
• تطوير الهوية المؤسسية والعلامة التجارية

المهارات الفنية:

• الوسائط الرقمية وتقنيات التسويق الرقمي
• البرمجيات الإبداعية
• الرقمنة وأتمتة العمليات
• تصميم الويب والاتصالات
  

كفاءات البحث والتدريس:

• الأبحاث
• التدريس الأكاديمي
• الإشراف على المشاريع البحثية

اللغات والكفاءات بين الثقافات:

• الألمانية والإنجليزية
• الكفاءة بين الثقافات

التواصل والعرض التقديمي:

• المحاضرات العامة
• المنشورات
• الظهور الإعلامي

الاستشارات والتطوير المؤسسي:

• الاستشارات الاستراتيجية
• التأسيس والإدارة
• الأنشطة التطوعية

الاهتمامات الشخصية ونقاط القوة:

• الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية
• التقارب التكنولوجي
• الإبداع والقدرة على التكيف
• الفضول والتعلم المستمر
• التفكير الموجه للحلول - تطبيقًا لشعار: "هناك دائمًا حل، ما عليك سوى البحث والمحاولة لفترة كافية".
• التعاطف والتوجه الجماعي

التطوعيعد التطوع ركيزة مهمة من ركائز المجتمع المدني. وقد دعمت مشاريع مختلفة على أساس تطوعي كلما أمكن ذلك.

عضو منتخب في الجمعية العمومية للمؤسسة الدولية لرواد الأعمال - برلين، 2013 إلى 2017المشاركة في برلمان رواد الأعمال في برلين

عضو في مجموعة العمل المعنية بالأعمال والأخلاقيات في VBKI - Verein Berliner Kaufleute und Industrieller، 2010 إلى 2015 رئيس مجموعة عمل المبادئ التوجيهية في VBKI خلفية المبادئ التوجيهية: يواجه رواد الأعمال أهدافًا متضاربة كل يوم في عملية اتخاذ القرارات اليومية. ومن أجل ترجمة المعايير الأخلاقية الصالحة لكل زمان إلى لغة الحياة الاقتصادية المعاصرة، قامت اللجنة بصياغة المبادئ التوجيهية العشرة لرجال الأعمال الشرفاء، والتي تهدف إلى مساعدة الأعضاء والاقتصاد بشكل عام على توجيه أنفسهم من حيث أخلاقيات العمل في سياق تضارب الأهداف والمصالح الذي لا مفر منه.

نائب رئيس منتدى Werteorientierung in der Weiterbildung, FWW e.V., 2012 إلى 2015دعم الفعاليات وتدابير التواصل

مدير الفريق في نادي برلين الجامعي لكرة القدم TSV Eichkamp في برلين، 2000 إلى 2001تطوير الفريق وتنظيمه

العضويات

• عضو داعم لأهداف برلين العالمية
• الرابطة الاتحادية للاقتصاد المستدام BNW
• عضو متبرع لمكتب الأمم المتحدة للأغذية والزراعة
• عضو مانح في منظمة السلام الأخضر